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发布日期:2021年11月29日
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2020/01/07

一、行业背景分析
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都说科技改变生活,科技是第一生产力,在现今社会体现的越来越明显。互联网所带来的分享经济是一桩美谈对于网络招聘行业,以前只能去人才市场找工作,现在在家里找工作;以前只能在家里找工作,现在可以在公交车上用手机找工作,网络招聘改变了企业和外界接触的传统模式,减少了人力资源服务传递的成本,随时随地满足人才需要市场变化,满足企业快速调整人员需要。

二、消费者环境

中国过去经济增长过多依靠劳动力数量的优势,现阶段劳动力人口规模小,人口红利逐步消退。由于劳动人口规模的下降,劳动力供给将呈现长期下降趋势,而我国总体经济稳定发展、产业结构调整,第三产业初步上升,企业对于劳动力的需求仍持续增长,在此情况下,人才将出现长期短缺状态。

艾瑞分析认为,中国劳动力市场已从供过于求的状态进去供不应求的现状,企业招聘需求增长,招聘难度增加,企业对于高效招聘服务及产品的需求也将随之增长。

三、用户增长情况

招聘雇主数量稳步增长,招聘需求持续旺盛,艾瑞数据显示,2019年中国网络招聘行业雇主规模达到了774.9万,增长率为17.6%。

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四、市场需求

人才流动加速,企业渴求高效招聘工具

公开数据显示,2015年我国员工平均在职时间为34个月,较为美国员工短了22个月。

艾瑞分析认为,我国员工平均在职时间较短,说明我国人才流动较为频繁。伴随人才流动速度的提升,企业对于人才招聘的需求也将增加,这也将推动网络招聘行业市场规模进一步增长。

五、投放样式

(一)、图文样式

QQ截图20200107145606.jpg

(二)、文字样式

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(三)、APP下载样式

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六、结果展现

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